توضیحات
تحول دیجیتال چیست و پیچیدگیهای تحول دیجیتال چگونه بر کسبوکارها و بر جنبههای مختلف معماری سازمانی تاثیر گذشته است؟ با این تاثیرها و تغییرات آیا روش ها و رویکردهای رایج (سنتی) معماری سازمانی هنوز معتبر است یا رویکرد ایجاد تحول دیجیتال جایگزینی برای معماری سازمانی در کسبوکارها شده است؟ درصورتی که معماری سازمانی هنوز معتبر باشد، آیا می تواند همچنان با چارچوبها، روشها و رویکردهای رایج (سنتی) خود به برنامهریزی، مدلسازی و مستندسازی منظرهای مختلف سازمان بپردازد؟ …
اینها و سئوالات مرتبط دیگر، مواردی است که در این میزگرد با حضور جمعی از متخصصین معماری سازمانی و تحول دیجیتال به آن میپردازیم.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.